Sejak awal pandemi, terjadi peningkatan diskriminasi terhadap warga Asia dan Kepulauan Pasifik. Seperti yang Anda ketahui, khususnya selama beberapa minggu terakhir, terjadi peningkatan kekerasan anti-Asia di AS, yang terutama menargetkan para lansia. Puncaknya terjadi minggu lalu dalam tragedi pembunuhan, dengan korban Daoyou Feng, Delaina Ashley Yaun, Hyun Jung Grant, Paul Andre Michels, Soon Chung Park, Suncha Kim, Yong Ae Yue, dan Xiaojie Tan di Atlanta. Di Airbnb, kami menyadari bahwa diskriminasi terhadap warga Asia dan Kepulauan Pasifik merupakan masalah global yang telah berlangsung lama.

Pada bulan Februari, salah satu kelompok sumber informasi karyawan kami, Asians@Airbnb, menyiapkan panduan untuk membantu kami memahami cara melawan diskriminasi anti Asia dan mendukung komunitas Asia dan Kepulauan Pasifik lebih lanjut. Kami sedang menyediakan sumber informasi ini untuk Anda.

Sumber edukasi dan informasi untuk dukungan dan memerangi diskriminasi anti-Asia berikut telah disiapkan oleh kelompok sumber informasi karyawan Airbnb Asians@Airbnb.

Latar Belakang
Telah terjadi peningkatan jumlah kejahatan kebencian anti-Asia sejak awal pandemi ini, dengan Hentikan Kebencian AAPImenerima 3.795 laporan insiden antara 19 Maret 2020 dan 28 Februari 2021. Laporan tersebut diyakini hanya sebagian kecil dari jumlah insiden kebencian yang sebenarnya terjadi. Baru-baru ini, kami kehilangan Daoyou Feng, Delaina Ashley Yaun, Hyun Jung Grant, Paul Andre Michels, Soon Chung Park, Suncha Kim, Yong Ae Yue, dan Xiaojie Tan dalam penembakan dengan kekerasan di Atlanta. Dan selama beberapa minggu terakhir, kami melihat peningkatan mengerikan atas kekerasan anti-Asia yang ditujukan kepada para warga lanjut usia. Kami mengecam tindakan kekerasan yang terjadi pada komunitas kami dan menyerukan agar Anda menentang ketidakadilan ini.

Penting diketahui bahwa kejahatan kebencian terhadap komunitas kami bukanlah hal baru. Komunitas Asia & Kepulauan Pasifik telah mengalami xenofobia dan rasisme anti-Asia sebelum COVID-19 (misalnya Chinese Exclusion Act of 1882 (Undang-Undang pengecualian komunitas Tiongkok tahun 1882), kamp pengasingan komunitas Jepang, kekerasan yang menyebabkan Gerakan Pekerja Peternakan Filipina, dan masih banyak lagi). Kami telah berkali-kali mencoba menyuarakan aspirasi kami dengan lantang, tapi kami selalu dan terus dibungkam. Karena sebagian dari kami terkadang mendapatkan akses istimewa dari warga kulit putih (white adjacency) dan mitos minoritas teladan yang terus dilanggengkan, perjuangan kami sering diabaikan. Kami juga merupakan orang-orang kulit berwarna yang menghadapi ketidakadilan dan diskriminasi, dan kami ingin dilihat dan didengar.

Kami meminta Anda untuk membantu memperdengarkan suara kami, membuat kami terlihat, dan mewujudkan keadilan bagi komunitas Asia dan Kepulauan Pasifik. Kami menyusun panduan berisi sumber informasi untuk anggota komunitas Asia & Kepulauan Pasifik, teman, dan rekan pendukung. Panduan ini berisi cara agar Anda bisa lebih memahami, menunjukkan dukungan, dan melawan rasisme anti-Asia di komunitas Anda.

1. Tingkatkan kesadaran, suarakan, dan kecam serangan rasisme anti-Asia
Ketika media umum tidak menyiarkan liputan yang memadai tentang kejahatan kebencian yang telah terjadi selama setahun terakhir kepada komunitas Asia & Kepulauan Pasifik, pergumulan kita akan makin terbungkam dan informasi yang salah—bahwa kita tidak mengalami diskriminasi karena warna kulit kita—akan makin berkepanjangan. Di bawah ini kami mencantumkan beberapa hal yang bisa Anda lakukan untuk memperlantang seruan warga yang berasal dari Asia Pasifik:

• Demonstrasi damai 26 Maret 2021 #StandWithAsians & #StopAsianHate. Bergabunglah dengan komunitas Asia & Kepulauan Pasifik dan rekan pendukungnya dalam aksi protes damai terkait sikap rasisme yang makin meningkat terhadap komunitas Asia & Kepulauan Pasifik dan meningkatkan kesadaran mengenai pentingnya Undang-Undang Naturalisasi tahun 1790, yang ditandatangani tanggal 26 Maret 1790, yang membatasi naturalisasi kepada “orang kulit putih merdeka... yang berkarakter baik,” tidak termasuk penduduk Asli Amerika, pekerja tanpa kompensasi, budak, orang kulit hitam merdeka, dan kemudian orang Asia. Pembatasan berdasarkan ras terhadap orang Asia baru ditiadakan pada tahun 1952.
• Tanda tangani dan bagikan petisi ini untuk meningkatkan kesadaran dan menghentikan rasisme anti-Asia:
  • Tanggapan Berfokus Komunitas Tentang Kekerasan Terhadap Komunitas Asia Amerika dari Asian Americans Advancing Justice (Atlanta)
  • Dapatkan liputan berita utama nasional mengenai serangan yang dialami lansia Asia Amerika
  • Siapkan Duta Keselamatan & cegah Kejahatan Kebencian terhadap lansia di kawasan Pecinan San Francisco
  • Akhiri Kejahatan Kebencian terhadap Warga Asia Amerika
  • Petisi Nasional untuk Bersatu Melawan Kekerasan Terhadap Warga Asia Amerika
• Simak dan bagikan video tentang peningkatan kekerasan anti-Asia dalam beberapa minggu terakhir, berikut ini:
  • Penembakan di Atlanta (The Daily Show bersama Trevor Noah)
  • 'Kami berseru meminta bantuan': Aktor, aktivis memberi peringatan mengenai meningkatnya serangan terhadap warga Asia Amerika (MSNBC)
  • Konferensi pers di kawasan Pecinan Oakland yang mengecam serangan terhadap orang Asia di lingkungan tersebut (bersama Daniel Wu)
  • #NeedToKnow oleh Yoonj Kim (dari MTV News)
  • Warga Asia Amerika menghadapi peningkatan serangan rasis di tengah pandemi (The Reidout di MSNBC)
  • Hentikan Kebencian: Meningkatnya kekerasan terhadap warga Asia Amerika (ABC news)
• Baca dan bagikan artikel berikut tentang meningkatnya kejahatan kebencian anti-Asia:
  • Warga Asia Amerika Mencari Rekan Pendukung Untuk Menanggapi Gelombang Kekerasan (Vice)
  • Baca tentang rasisme anti-Asia selama COVID-19 (Time)
  • Mempercepat pemulihan Asia Amerika (McKinsey)

2. Laporkan kasus penyerangan dan kejahatan anti-Asia
Laporkan di StopAAPIHate.org.

3. Lindungi diri Anda dalam menghadapi diskriminasi atau bela hak orang lain dengan aman sebagai pengamat
Bergabunglah dengan webinar dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Hollaback Bystander Intervention.

4. Pelajari sejarah diskriminasi terhadap warga Kepulauan Pasifik Asia serta tantangan lain yang kita hadapi

• Baca mengenai mitos minoritas teladan, mengapa hal ini terjadi, dan mengapa membahayakan masyarakat terpinggirkan lainnya
• Untuk gambaran sejarah seputar rasisme anti-Asia di Amerika:
  • Baca artikel mengenai sejarah panjang tentang pengkambinghitaman warga keturunan Asia di Amerika oleh National Geographic
  • Baca buku “The Chinese in America: A Narrative History” karya Iris Chang
  • Tonton film dokumenter PBS “Asian Americans”
• Baca artikel tentang pentingnya solidaritas warga Asia & warga Kulit Hitam, oleh Michelle Kim, dan artikel tentang sejarah ketegangan dan solidaritas antara komunitas Kulit Hitam dan Asia Amerika oleh Yerusalem Demsas dan Rachel Ramirez.
• Ikuti para pemimpin dan aktivis komunitas Asia & Kepulauan Pasifik ini untuk sumber informasi dan edukasi lebih lanjut:
  • Michelle Kim, aktivis dan salah satu pendiri Awaken, yang belum lama ini menulis artikel, Cara Mengelola Tim Anda di Masa Trauma Politik
  • Amanda Nguyến, aktivis dan pendiri risenow.us
  • Dr. Kiona, aktivis (lihat posting dari Dr. Kiona di akun lain untuk diikuti)
  • Daniel Wu, aktor dan aktivis
  • Hasan Minhaj, komedian, aktor, komentator politik, dan pembawa acara televisi
  • Dion Lim, reporter berita Bay Area, California dan penulis buku berjudul Make Your Moment: The Savvy Women's Communication Playbook for Getting the Success You Want
  • Jeremy Lin, pemain basket profesional untuk Golden State Warriors
  • Helen Zia, seorang penulis, aktivis, dan penerima Beasiswa Fulbright
  • Chanel Miller, penulis, seniman, dan pengarang Know My Name
  • Padma Lakshmi, pengarang, aktivis, model, dan pembawa acara televisi Bravo Top Chef
  • Daniel Dae Kim, aktor dan produser
• Pelajari lebih lanjut tentang bagaimana diskriminasi anti-Asia terwujud di tempat kerja dengan membaca buku Jane Hyun “Breaking the Bamboo Ceiling: Career Strategies for Asians (Mematahkan Plafon Bambu: Strategi Karir untuk Orang Asia)” dan “Stuck: Why Asian Americans Don’t Reach the Top of the Corporate Ladder (Macet: Mengapa Warga Asia Amerika Tidak Bisa Mencapai Puncak Tangga Perusahaan)".
• Ikuti koleksi kursus Coursera terpilih untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang budaya dan sejarah Asia, mengembangkan kerangka kerja untuk keberagaman dan inklusi di tempat kerja dan yang lebih luas, serta mempelajari cara menjadi pendukung dan penyokong yang efektif.

5. Berikan dukungan, donasi, dan jadilah relawan bersama organisasi yang aktif memerangi rasisme terhadap komunitas Asia & Kepulauan Pasifik

Organisasi yang perlu dipertimbangkan untuk dipelajari dan didukung:

Organisasi masyarakat yang berbasis di Atlanta

• Asian Americans Advancing Justice di Atlanta - Asian Americans Advancing Justice untuk wilayah Atlanta menyelenggarakan penggalangan dana untuk membantu korban dan keluarga mereka yang terkena dampak tindakan kekerasan yang terjadi pada Selasa, 16 Maret 2021.
• Center for Pan Asian Services - organisasi nirlaba yang berlokasi di Atlanta untuk mempromosikan swasembada dan pemerataan bagi para imigran, pengungsi, dan masyarakat kurang mampu melalui layanan kesehatan dan sosial yang komprehensif, pembangunan keterampilan, dan advokasi.

Organisasi dan penggalang dana nasional

• Dana Komunitas AAPI GoFundMe.org, penggalang dana untuk mendukung organisasi yang memberdayakan dan meningkatkan komunitas Asia & Kepulauan Pasifik, dengan inisiatif seperti peningkatan keselamatan komunitas dan dukungan bagi mereka yang terkena dampak kekerasan. #StopAsianHate
• Asian Americans Advancing Justice - AAJC – organisasi nirlaba nasional yang berfokus pada hak perumahan, imigrasi, hak sipil, hak tenaga kerja, dan lainnya untuk Warga Asia Amerika.
• Stop AAPI Hate – mengumpulkan dan menanggapi insiden kebencian dan pelecehan terhadap warga Asia Amerika/Kepulauan Pasifik.
• Hate Is A Virus (Kebencian Adalah Virus) – dimulai sebagai gerakan akar rumput untuk memerangi rasisme dan xenofobia terhadap warga Asia Amerika dan Kepulauan Pasifik yang disulut oleh COVID-19. Hate Is A Virus telah berevolusi menjadi organisasi berkelanjutan yang menangani xenofobia dan kebencian di komunitas AAPI dan BIPOC.
• Act To Change – organisasi nirlaba nasional yang bekerja untuk mengatasi perundungan, termasuk di komunitas Asia & Kepulauan Pasifik. Mereka memublikasikan “The Racism is a Virus Toolkit (Rasisme adalah Toolkit Virus)” untuk mendukung komunitas dalam memerangi rasisme.
• National Council of Asian Pacific Americans – organisasi nirlaba yang berperan untuk mewakili kepentingan komunitas Asia Amerika yang lebih luas (AA) dan Penduduk Asli Kepulauan Asli Hawaii Pasifik (NHPI) melalui koalisi 37 organisasi Asia Pasifik Amerika nasional di seluruh negeri.
• AAPI Civic Engagement Fund - organisasi nirlaba dan nonpartisan yang secara finansial disponsori NEO Philanthropy, yang percaya bahwa warga Asia Amerika dan Kepulauan Pasifik harus menjadi bagian tak terpisahkan dalam memperkuat demokrasi Amerika, meningkatkan kualitas hidup bagi semua orang, dan menciptakan komunitas multiras yang penuh semangat.

6. Aktiflah untuk menyuarakan Keberagaman, Pemerataan dan Inklusi di komunitas, perusahaan, dan/atau organisasi Anda

Bergabung dan dukung Kelompok Sumber Informasi Karyawan Kepulauan Pasifik Asia (ERG) serta aliansi ERG Asia yang lebih besar seperti Aliansi Pemimpin Asia (ALA) untuk bersama-sama memerangi rasisme.

Aliansi Pemimpin Asia (ALA) adalah konsorsium ERG Asia dan para pemimpin sipil yang berkolaborasi untuk mendorong pengaruh yang positif, berjangka panjang, dan inklusif bagi komunitas. Mereka telah mengumpulkan sumber berikut untuk mendukung pemimpin/anggota ERG Asia lainnya dalam mengatasi xenofobia dan rasisme anti-Asia:

• Pernyataan Bersatu Menghadapi Kekerasan pada Masyarakat - Beri dukungan, bertindak, dan bagikan Pernyataan Bersatu ALA.
• Dek untuk Memulai Cepat ERG Asia: Edisi Memerangi Rasisme - Belum tahu cara mengartikulasikan tujuan kami kepada kepemimpinan dan rekan sejawat Anda? Manfaatkan dek slide ini. Anda dapat mengambil dan segera bertindak.
• Toolkit “MMARC” Xenofobia Anti-Asia - sumber informasi khusus anggota untuk memandu para pemimpin ERG Asia tentang cara menganjurkan dukungan guna mengatasi diskriminasi anti-Asia.

Tentang Kelompok Sumber Informasi Karyawan Asians@: Asians@ Airbnb adalah kelompok sumber informasi karyawan (ERG) yang mendedikasikan diri untuk menyuarakan aspirasi warga Kepulauan Pasifik Asia di komunitas ini, guna mewujudkan misi Airbnb yang lebih luas yaitu mewujudkan dunia yang membuat semua orang merasa diterima di mana saja.

Informasi yang dimuat dalam artikel ini mungkin telah berubah sejak dipublikasikan.